Mitwirkende Recruiting.Land

Firstbird, das digitale Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm, verbindet Menschen mit ihrer Berufung und Unternehmen weltweit mit passenden
Kandidaten. Mit Firstbird werden Mitarbeiter zu Markenbotschaftern und Empfehlungen zum erfolgreichsten Recruitingkanal.

Unsere Recruiting Software ermöglicht es Unternehmen, passende Bewerber zu finden, die Ihren Job lieben. Wir begannen mit der Entwicklung unserer Recruiting-Lösung im Jahr 2014. Seit jeher ist es unser oberstes Ziel, Software zu entwickeln, die benutzerfreundlich und gleichzeitig funktionell ist und von unseren Kunden geliebt wird.
Unternehmen laden dich in ihr myVeeta Talentenetzwerk ein, und können dir so jederzeit passende Job-Angebote, Informationen oder Einladungen zu Events schicken, die speziell für dich interessant sind.
Mit myVeeta bleibst du einfach mit diesen Unternehmen in Kontakt, und bekommst gleichzeitig Unterstützung beim Verwalten und Versenden deines Lebenslaufs.

Cammio ist eine cloud-basierte Video Recruiting Plattform, die Interviews, Stellenausschreibungen und Assessments durch den Einsatz von Videotechnologie bereichert. Wir sind der Meinung, dass videobasierte Recruitingprozesse für alle Beteiligten (Kandidaten, Recruiter, Personalentscheider) effektiver und ansprechender sind. Marktführer wie METRO Group, Rheinmetall, EDEKA und Thyssen Krupp Steel verlassen sich bei ihrer täglichen Kandidatensuche bereits auf Cammio.

Unsere Jobplattform ist sowohl innovativ als auch intuitiv. Wir wissen, dass sich die meisten Stellenausschreibungen zum Verwechseln ähnlich sehen und dir keinen Einblick in den tatsächlichen Arbeitsalltag ermöglichen – bei uns sprechen Menschen deshalb offen darüber, was das Coolste an ihrem Job ist und welche Einschränkungen damit verbunden sind.  Wir bringen Offenheit und Menschlichkeit in einen unpersönlichen Jobmarkt zurück, in dem Bewerber*innen schon zu lange Zeit zu Nummern in einem anonymen Karriereportal geworden sind. 

„Recruiting in allen Facetten“: Unter diesem Slogan stehen wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren bei der Ansprache, Suche, Auswahl und Einstellung passender Mitarbeiter mit Rat und Tat zur Seite. Unser Team aus Recruiting-Experten unterstützt dabei auf pragmatische und innovative Weise sowohl Mittelständler als auch Konzerne in den Bereichen Bewerbermanagement, Personalmarketing, Personalberatung und Recruiting Services.

Mit MHM eRECRUITING bietet MHM HR die umfassende Bewerbermanagement-Lösung für Ihr Unternehmen – unabhängig von der Firmengröße.

Vertrauen Sie Ihr Bewerbermanagement nicht irgendjemandem an. Wir liefern erfolgreiche Lösungen für Unternehmen und Öffentliche Auftraggeber – garantiert auf deutschen Servern und mit 100 % Datenhosting in Deutschland

Intuitiv und einfach, alles auf einen Blick, übersichtlich und selbsterklärend. Das sagen unsere Kunden über concludis E-Recruiting. concludis haben wir durch das Feedback unserer Kunden zu dem Bewerbermanagement gemacht, was es heute ist: Ein prämiertes E-Recruitingsystem für einen branchenübergreifenden Einsatz im Recruitment. Die Nutzerfreundlichkeit für Recruiter und Bewerber zugleich sind Aspekte, die von unseren Kunden als besonders relevant herausgestellt werden. Schon über 150 Unternehmen haben ihr E-Recruiting concludis anvertraut.

Als Blog im Jahr 2013 gestartet, ist Die Grüne 3 GmbH nur fünf Jahre später ein vollwertiges Unternehmen. Eine logische Weiterentwicklung des Portfolios und eine spannende Reise. Heute ist Die Grüne 3 GmbH das Zuhause von Jan Hawliczek und seinem direkten Netzwerk. Ein lebendiges Konstrukt im digitalen Recruiting, ohne feste Strukturen und schematische Checklisten, dafür mit jeder Menge Energie und Motivation.

Beim E-Recruiting & Employer Branding über den Tellerrand schauen und sich ergänzen. So verschmelzen IT und Kommunikation zu ganzheitlichen Lösungen für das Personalwesen.

Zum Kundenstamm gehören u.a. Rossmann, Fielmann und Porsche, Commerzbank, Lufthansa, Telekom oder der WDR. Zudem betreibt und vermarktet milch & zucker die Jobbörse JobStairs®.

SmartRecruiters’ Talent Acquisition Suite is used by high-performance organizations for making the best hires. It has full functionality for recruitment marketing and collaborative hiring built on a modern cloud platform with an open marketplace for 3rd party recruitment services. Unlike the first generation applicant tracking systems it replaces, SmartRecruiters provides an amazing candidate experience, hiring managers actually want to use the product, and recruiters love us because we make their jobs easier. 

JobCloud ist das führende digitale Unternehmen im Schweizer Stellenmarkt und bietet verschiedene Rekrutierungslösungen an. Neben Jobportalen wie die beiden Marktführer jobs.ch und jobup.ch, gehören auch zukunftsträchtige Technologien zum Portfolio von JobCloud.

 

Einzigartige Kandidaten erreichen

Jeden Monat sind auf hokify mehr als 700.000 Jobsuchende aus den Bereichen Gastronomie, Handel, Handwerk & Büro vertreten. Mit modernsten Technologien wie unseren Apps für Android und iOS erreichen wir qualifizierte Kandidaten dort, wo sie sich tagtäglich aufhalten: Am Smartphone.

Talents Connect revolutioniert den Recruiting Management Markt und gestaltet die Bewerbung der Zukunft.
Unsere Mission:
Wir sorgen dafür, dass Bewerben & Recruiting zu einem Erlebnis wird – für beide Seiten. Denn wir sind überzeugt davon, dass sich Unternehmen und Bewerber schon heute anders begegnen möchten.Dafür adaptieren wir Learnings des eCommerce auf das Recruiting und machen aus Interessenten passende Bewerber. 

Als Full-Service-Anbieter liefert emplify von der Schaltung von Stellenanzeigen über umfangreiche Employer-Branding-Kampagnen bis hin zu HR-Services wie Bewerbervorauswahl oder Active Sourcing alles, was das Herz des Personalers höher schlagen lässt.

Die Tandemploy SaaS verbindet Kolleg*innen innerhalb Ihres Unternehmens für flexible Arbeitsformen, (neue) Kollaborationsformen und Themen aller Art – und sorgt so für einen lebendigen Wissenstransfer, die Öffnung von Silostrukturen, mehr Innovationskraft und eine höhere Wettbewerbsfähigkeit.

 

Saba: Wir kombinieren unser HR-Wissen und die gesammelten Erfahrungen mit dynamischer Technologie zur Schaffung einer individuellen Talent Experience.– persönliche Entwicklung für jeden Einzelnen, jedes Team und jedes Unternehmen. Von der Gewinnung zukünftiger Spitzenkräfte über die Entwicklung von Kompetenzen bis hin zum Coaching für Wachstum und zur Schaffung einer Unternehmenskultur, die begeistert und inspiriert.

Nutzen Sie Ihre Stärken. Leben Sie Ihre Vision. Nehmen Sie es persönlich: Genau das sollten Sie Ihren Mitarbeitern und Teams vermitteln.

Konkret Consult Ruhr GmbH (KCR) im Wissenschaftspark Gelsenkirchen, ist seit 1993 tätig. KCR verbindet Analyse, Beratung, Qualifizierung und Training für Dienstleistungsunternehmen, insbesondere aus dem Bereich der Sozialwirtschaft (stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen, Behinderteneinrichtungen, Beschäftigungsgesellschaften, Wohlfahrtsverbände, Krankenhäuser). Dabei werden alle Fragen der Organisationsentwicklung zielgerichtet bearbeitet, um mit den Kunden exzellente Lösungen zu erarbeiten.

Erfolgreiche HR-Lösungen – Hier informieren & von unserer Erfahrung profitieren! 30 Jahre Erfahrung. Lokale Ansprechpartner. Breite HR-Kompetenz. Globales Netzwerk. Branchen & Fachexpertise. Dienstleistungen: Personalsuche, Personalentwicklung, Personalwerbung.

Ihr Spezialist für umfassende Recruiting-Solutions. Durch unsere langjährige Erfahrung, unsere Tätigkeit, unsere Innovationen und unsere Netzwerken haben wir uns einen Namen in der HR-Branche gemacht. Als Spezialist stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um Ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und Sie beim Personalmarketing zu unterstützen.

iCheck is a cloud based, mobile friendly recruitment tool that automates the reference checking process. iCheck addresses one of the biggest frustrations in the HR and Recruitment industry – the way candidate reference checks are collected. Traditionally, this has been a very manual and tedious process driven by the employer.

Raven51 hebt Recruiting auf das nächste Level. Wir haben ein Gespür für das, was möglich ist, und das Know-how, um auch anspruchsvollste Ziele zu erreichen. Dafür verbinden wir die Chancen des digitalen Wandels mit eigenen Innovationen und eröffnen unseren Kunden neue Perspektiven für erfolgreiches Personalmarketing.

At The Recruitment Events Co. we strive to connect, inspire and empower the talent acquisition industry through the exchange of knowledge.

We’re obsessively passionate about building a better resourcing industry. We believe in casual professionalism, creating experiences and hosting events where people learn better together.

We host a great selection of events such as RecFest, Innovation Circus, Inclusive.Hiring and Talent Tech Rising, as well and supporting leading communities such as the Resourcing Leaders 100 (RL100).

Die unisite AG ist ein Beratungsunternehmen und Dienstleister im Bereich Talent Management. Wir beraten Kunden aus den Bereichen Chemie, Pharma, Biotech, Medical Device & Life Sciences. 

ATC brings together a community of thinkers, makers & trailblazers to propel Australasia’s internal Talent Acquisition scene. With the help of our tribe, we bring between 6-10 events to life each year. Today, the ATC is the largest event for internal talent leaders and professionals in the southern hemisphere. When we’re not curating events, we’re writing or sharing high quality content to over 15,000 talent practitioners. If you’re new here, welcome! We invite you to join our community, attend or present at one of our conferences and read or contribute some great content!

A blog of musings, stories, gripes and suggestions all focused on Recruiting and HR.

Talentrich helps businesses set up, transform and optimise in-house Talent acquisition capability. We help ensure businesses can recruit, for themselves, the right people in the right jobs at the right time, all whilst build amazing employer brand, and reducing recruitment agency reliance.

YeaHR! hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruitingherausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben.

 HR is our Passion. Yeah! is our Attitude! 

CompanyMatch ist ein HR Tech Unternehmen, das sich auf das Thema Cultural Fit spezialisiert. Wir unterstützen Unternehmen dabei, passenden Mitarbeiter zu finden. Außerdem bieten wir Kandidaten die Möglichkeit, die eigene Präferenzen sowie persönliche Werte direkt mit der Unternehmenskultur von möglichen Arbeitgebern zu vergleichen.

PROGRAMMATIC JOB ADVERTISING FÜR DIE SCHWEIZ.

JobIQ ist das Spin-Off von Prospective Media Services AG einer innovativen Firma im Bereich Multiposting und Recruiting, die den Schweizer Stellenmarkt seit 20 Jahren entscheidend geprägt und weiter entwickelt hat.

Textkernel arbeitet mit über 1.000 Unternehmen, Personaldienstleistern und HR-Software-Anbietern weltweit zusammen. Zu unseren Kunden gehören Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Allen stellen wir Lösungen auf Basis der neuesten KI-Technologie zur Verfügung – unter anderem mehrsprachiges Parsing, semantisches Searching & Matching sowie detaillierte und aktuelle Arbeitsmarktdaten.

Truffls ist mit über 500.000 Nutzer*innen Deutschlands Marktführer im Mobile Recruiting. Die App funktioniert mit Hilfe von einfacher Gestensteuerung (Swipes), modernster Machine Learning Technologie und einem smarten Algorithmus, der dafür sorgt, dass Stellenanzeigen nur den passenden App-User*innen ausgespielt werden. Spezialisiert hat sich truffls auf digital affine Fachkräfte aus Business und Tech.

identifire ist Österreichs erste Agentur für Employer Branding und Corporate Culture. Sie macht Marken zu Movements, Mitarbeiter zu Botschaftern, „Ja-eh-Sager“ zu begeisterten Fans – seit 15 Jahren in mehr als 250 Projekten. Mit scharfen Positionierungen, inspirierenden Werten und starken Formaten. Zu treffen in Wien, Salzburg, Vorarlberg, London, Nairobi oder unter www.identifire.at

wortwelt® ist seit 2001 die Nummer 1 für textfrische Unternehmenssprache in Österreich. 7 Wortwerkerinnen und Wortwerker analysieren Texte auf Verständlichkeit, Substanz und Zielgruppenrelevanz. So entsteht eine marken- und serviceorientierte Schreibkultur. Ein Fokus dabei: Jobinserate und Personalschreiben, die Ihre Employer Brand spürbar machen. Sie wollen juristische Textwüsten beleben, inhaltsleere Floskeln loswerden oder Stellenanzeigen schreiben, bei denen es in der Zielgruppe klickt? www.wortwelt.at

Den Köder für mehr qualifizierte Bewerber auswerfen! 
TalentBait ist ein Hamburger HRTech-StartUp, das Unternehmen hilft, ihre Stellenanzeigen durch Social Recruiting zu bewerben. Mithilfe einer KI-basierten HR-Technologie kann so der gesamte Bewerbermarkt erreicht werden. Setzen Sie Performance Marketing für erfolgreiches Recruiting und starkes Employer Branding ein. 

Mit Claudia Lorber wird Recruiting wieder einfach. Gemeinsam mit ihren Kunden in ganz Österreich kreiert und implementiert sie ideale Recruiting-Strategien passgenau für die richtige Zielgruppe – dabei geht sie gerne auch mal neue Wege, Hauptsache praxisbezogen und umsetzungsorientiert. Ob Active Sourcing, Guerilla-Recruiting, Print, Online oder soziale Medien: Claudia Lorber verbindet ihre langjährige Erfahrung im Recruiting mit Methoden und Tools aus Design Thinking, Online Marketing, Sales und Social Media.  

eRecruiter macht Recruiting ganz einfach: Unsere mehrfach ausgezeichnete Bewerbermanagement Software unterstützt HR Manager und Recruiter dabei, täglich Zeit & Geld zu sparen – durch intelligente Features, praktisches Multiposting, übersichtliche Workflows und ein intuitives Design. Wichtige Recruiting-KPIs liefern wertvolle Insights zur Optimierung und strategischen Steuerung von Prozessen.

Talentcube ist eine mobil-optimierte Video-Recruiting-Lösung, die es Unternehmen ermöglicht, authentische Bewerbungen zu erhalten, die bereits den ersten Eindruck eines echten Bewerbungsgesprächs vermitteln. Als Europas führende Lösung für Video-Recruiting bietet Talentcube den persönlichsten und effizientesten Rekrutierungsansatz für Personalabteilungen jeder Größe.
 

Werden auch Sie Partner von Recruiting.Land

Newsletter

Melden Sie sich zu unserem Newsletter an und erhalten Sie interessante Einblicke in die Trending Topics der HR- und Recruiting-Szene.